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勞動法怎麼規定兼職工資多少?

最佳答案:

《中華人民共和國勞動合同法》規定非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地的最低小時工資標准。www.emoneybtc.com兼職收入的結算支付周期最長不得超過15天。兼職工資多少沒有具體的規定,一般都是由兼職用人單位和兼職者約定而成的。

如果用人單位實行計件工資或提成工資等工資形式,其支付兼職者的工資不得低於相應的最低工資標准。兼職者在找兼職工作時一定要清楚用人單位的一個小時的薪資是多少。

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