5.上市公司在管理層討論與分析編制中應注意哪些方面的問題？     上市公司在管理層討論與分析編制過程中，應當注意以下幾個方面的問題： （1）管理層討論與分析“對未來發展的展望”部分的編制中，公司在對未來經營情況進行預測或估計時，應當對所使用方法、假設前提和相關風險進行說明與提示，說明可能出現的變化情況，向投資者充分提示風險因素。www.emoneybtc.com （2）上市公司引用其他公開資料用於管理層討論與分析編制的，如市場占有率、行業數據等，應當同時注明資料來源，以備信息使用者核對和比較。 （3）上市公司若因商業機密、資料來源、研究能力等限制或其他特殊原因無法嚴格按照年報准則要求編制管理層討論與分析的，應當向證券交易所申請豁免披露相關內容，豁免申請中應當明確說明無法按要求編制的具體原因。經證券交易所同意後，上市公司可以在管理層討論與分析中免予披露相關內容，但應當說明無法按要求編制的原因，以便投資者理解。 （4）管理層討論與分析中，上市公司應當根據自身實際情況判斷是否屬於重大變化或重大變動。公司判斷“重大”時應當參考證券交易所《股票上市規則》關於“重大”的界定，同時考慮金額變動重大和比例變動重大兩個因素，並結合其對公司的影響是否確實重大進行把握，防止披露內容過於繁多。