大家知道在國家法定的節假日加班，是可以獲得相對應的加班工資的。www.emoneybtc.com那麼，2018年中秋節、國慶節加班工資如何計算？實際上並非每一天加班都是三倍工資，加班工資的計算是有標准和規定的。下面就讓希財君來給大家講解加班費計算方法及標准。

加班費計算標准

中秋節：2018年中秋節放假的天數為9月22日-9月24日，其中中秋節當天為9月24日。如果9月22日、9月23日兩天加班，那麼用人單位會先安排補休，如果不能補休則按照不低於工資基數或者小時工資基數的2倍支付加班工資。9月24日當天加班，就需要支付3倍加班工資，並且不可以用調休、補休代替。

國慶節：2018年中秋節放假的天數為10月1日-10月7日，其中10月1號-10月3號加班，用人單位需要按照不低於日工資基數或者小時工資基數的3倍來支付加班工資，並且不可以用調休、補休來代替。而10月4日-10月7日，就可以實現補休、調休或者是支付雙倍工資。

加班費計算方法

三倍加班工資：月工資基數÷21.75×300%

雙倍加班工資：月工資基數÷21.75×200%

每小時加班工資：日加班工資÷8

其中21.75為平均每月計算薪資的天數，而工資基數則是勞動者在對應崗位正常出勤的月工資，這個是不包括各種補貼與其他情況支付的工資的。舉例來說某崗位的工資結構為基本工資1500元，崗位工資1500元，交通補貼200元，通訊補貼100元，用餐補貼200元。那麼，該勞動者的工資基數實際為3000元。

大家只要知道自己的工資基數，然後帶入上述計算公式，就可以得出中秋節、國慶節加班可以獲得的工資。雖然國家確實對加班工資有所規定，但如果用人單位不發，大家也沒轍。因此如果遇到了加班工資拖欠、不支付的問題，大家可以前往勞動保障監管部分進行舉報與投訴。